RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM FOCO NA INDÚSTRIA 4.0

O estudo tem como objetivo apresentar e analisar a importância do recrutamento e seleção com foco na Indústria 4.0, tanto no contexto generalista, quanto aplicado à realidade do município de Goianésia - GO. Como recurso metodológico para este estudo, unimos a pesquisa bibliográfica, baseada nas teorias dos autores Chiavenato (2014), Bohlander (2014), Lucena (2015), Hermann (2015) e outros, por meio de uma pesquisa quantitativa realizada em um formato de formulário virtual para uma população diversificada de acadêmicos e profissionais de diferentes segmentos das Indústrias do município de Goianésia - Goiás, a fim de coletar dados para identificar o problema de pesquisa e também verificar as teorias apresentadas durante o trabalho. Conclui-se que os autores pesquisados e as observações realizadas autenticam a tese inicial e abrem espaço para estudos futuros. Ficou evidenciado que o Recrutamento e Seleção tem um papel importante e crítico tendo em vista o advento da Indústria 4.0 na conjuntura atual. Pois, as tecnologias e inovações inseridas neste novo cenário, atestam a importância da ciência dos recursos humanos no desenvolvimento de um recrutamento e seleção eficiente, adaptado e analítico.