RECONHECIMENTO PROFISSIONAL E MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS:REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
RECONHECIMENTO PROFISSIONAL E MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS:REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
Ana Silvia Martins Aragão
Thércia Lucena Grangeiro Maranhão
29/02/2024
260-286
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O artigo tem como objetivo geral investigar o impacto do reconhecimento profissional dentro da empresa como ferramenta que gere motivação; e como objetivos específicos avaliar as formas de reconhecimento profissional; Refletir sobre o impacto da motivação dos colaboradores para os resultados da empresa; Identificar se a falta de reconhecimento profissional aumenta a rotatividade do material humano dentro da organização. A metodologia adotada foi a revisão sistemática da literatura, foram estabelecidos os descritores: satisfação no trabalho, motivação e gestão de pessoas. A busca foi realizada em três bases de dados: SciELO, Portal Regional da BVS e Portal de Periódicos da CAPES. O interesse pessoal na pesquisa nasceu da vivência do pesquisador em sua rotina de trabalho.
Ler mais...Satisfação no Trabalho. Motivação. Gestão de Pessoas.
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