PARA ALÉM DA QUARENTENA: A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL E O CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO NA SAÚDE EMOCIONAL DOS TRABALHADORES

Pretende-se avaliar neste estudo a relação entre a cultura organizacional, o capital psicológico positivo e os transtornos emocionais comuns entre trabalhadores no contexto pós-isolamento social em Natal-RN. O estudo utiliza uma abordagem quantitativa para explorar como uma cultura organizacional de apoio pode influenciar o bem-estar dos funcionários, minimizando o impacto de transtornos emocionais, como ansiedade, depressão e estresse. As hipóteses testadas incluem a relação negativa entre uma cultura organizacional positiva e o desenvolvimento de transtornos emocionais, além da avaliação das qualidades psicométricas das escalas utilizadas. Conclui-se que uma cultura organizacional que valoriza e apoia o comportamento normativo dos colaboradores pode ser um fator crucial na prevenção de problemas emocionais, especialmente em tempos de mudanças sociais intensas como o pós-pandemia.