O PROFISSIONAL DO FUTURO: UMA VISÃO CORPORATIVA DAS ORGANIZAÇÕES E A ADEQUAÇÃO DOS SEUS COLABORADORES

Este estudo pretende assumir a tarefa de analisar o tema que aborda questões concernentes ao profissional de futuro a partir de uma visão corporativa das organizações e a adequação dos seus colaboradores. Isso porque se acredita na importância da identificação dos indivíduos com capacidade de se reinventar, ou seja, de tomar para si a responsabilidade de se tornar empreendedor da sua própria carreira, independente da sua posição ou escolha. A partir dessa premissa, tornou-se fundamental identificar as tendências de atuação das empresas nestes momentos de intensas transformações, desenvolvendo um estudo de caso concernente às competências que os profissionais de gestão deverão ter para estarem preparados para o mercado de trabalho do futuro, em relação aos próximos 10 anos, analisando-as sob a ótica empresarial brasileira. Nesse sentido, constataram-se competências e inteligências fundamentais para se prosperar no cenário mundo corporativo brasileiro do futuro, envolvendo aspectos como o desenvolvimento de suas potencialidades, por exemplo: liderança, criatividade, inteligência emocional, motivação em ações grupais, entre outros, as quais representam aspectos pertinentes e urgentes na gestão deste século.