O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CONTEMPORÂNEAS: CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E PREVENÇÃO

O assédio moral nas relações de trabalho, configura-se uma violência perversa, que tem como características ações repetitivas de perseguição, humilhação e exclusão atreladas à função laboral, que geram vários prejuízos à saúde da vítima, além de impactar as relações familiares do agredido, que pode passar a viver de forma mais retraída e isolada. Geralmente, o assédio moral é praticado pelo superior hierárquico contra seus subordinados, mas pode ocorrer entre os próprios colegas de trabalho do mesmo nível hierárquico, o que fere o princípio fundamental da Dignidadeda Pessoa Humana. Nesse mister, é necessário que as organizações cumpram os direitos do trabalhador e previnam o assédio moral. Dessa forma, o presente capítulo tem como objetivo principal analisar como prevenir o assédio moral nas relações de trabalho contemporâneas. Para alcance dos fins propostos, serão identificadas as bases conceituais e características do assédio moral nas relações de trabalho, sua classificação, bases legais, causas, consequências e formas de prevenção. No que concerne aos métodos utilizados, trata-se de uma pesquisa exploratória, qualitativa e bibliográfica, tendo como base o aprofundamento teórico a respeito dessa temática. E como contribuição para a sociedade, essa pesquisa trará uma reflexão direcionado aos impactos do assédio moral para os envolvidos e as formas de prevenção com o intuito de promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.