MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA: TRAJETÓRIAS FEMININAS NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO

Considerando as desigualdades de oportunidades ainda enfrentadas pelas mulheres dentro das instituições de trabalho, percebe-se que ainda é baixa a representatividade feminina nos cargos de poder/decisão nas organizações. Diante disso, o presente estudo objetivou compreender os desafios enfrentados por mulheres que ascenderam no trabalho, especificamente, nas instituições da iniciativa privada, descrevendo como foram suas trajetórias até o topo desse seleto grupo, ainda pouco ocupado pelo sexo feminino. Compreender como as mulheres enfrentam essas barreiras, bem como tais obstáculos influenciam na realização profissional e na qualidade de vida dessas mulheres é fundamental, em especial para apreendermos como se deu a conquista a tal cargo de poder e como foi sua permanência em cargos de poder/decisão nas organizações. Trata-se de um estudo exploratório e de natureza qualitativa, que empregou entrevistas semiestruturadas para coleta de dados com três mulheres que ocupavam cargos de poder/decisão (cargos de gerência, diretoria ou presidência) em diferentes ramos do setor privado do estado de Mato Grosso - Brasil. Após categorizar e analisar os dados emergiram três categorias: a) Equilibrando o trabalho e a vida privada; b) As mulheres e o teto de vidro nas instituições privadas; c) Qualidade de vida no trabalho das mulheres gestoras. Foi possível observar como essas mulheres intermediavam as facetas da sua vida pessoal (tais como o casamento, os filhos, a família e os serviços domésticos) com as demandas do seu trabalho, envolvendo todas as problemáticas que advém do crescimento na carreira até conquistarem os cargos de poder. Diante das desigualdades de gênero e o lugar pouco ocupado das mulheres dentro dos cargos de liderança nas instituições, o presente texto intenciona realizar “um abrir de olhos” para os motivos que desencadeiam essa conjuntura, como também para a necessidade de alterarmos tal situação de desigualdade no mundo do trabalho.