LIDERANÇA EFICAZ: IMPERATIVO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE

A revisão da literatura demonstra que uma liderança eficaz é um fator central para o sucesso ou fracasso das organizações de saúde. O Enfermeiro líder tem um papel central, como promotor da consecução das metas e objetivos da organização de saúde a que pertence, estabelecendo uma relação ativa e de confiança com todos os intervenientes, organizando, conduzindo, habilitando e motivando todos os que compõem o ambiente onde exerce a sua influência. De entre os estilos de liderança, a liderança transformacional apresenta-se como a mais efetiva na condução das equipas e na promoção da eficácia e sucesso das organizações. Os constantes processos de reforma e mutação a que os contextos atuais de saúde são constantemente sujeitos, tornam o exercício da liderança cada vez mais complexo e exigente. O exercício de uma liderança eficaz exige um trabalho contínuo de desenvolvimento individual, autoconhecimento, pesquisa, formação e treino de competências. Assim, cabe às organizações de saúde desenvolver e a implementar programas de treino e capacitação dos seus líderes, para que estes possam exercer uma liderança competente e eficaz.