INFLUÊNCIA DA ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NA PRODUTIVIDADE DO TRABALHADOR EM UMA INDÚSTRIA CALÇADISTA DE MONTES CLAROS-MG

Os primeiros vestígios da ergonomia são identificados na pré-história, quando criou-se objetos com o intuito de facilitar as tarefas do cotidiano, como as ferramentas para a caça e pesca. Ao adaptar as ferramentas a suas necessidades deu-se origem ao conceito de ergonomia, que adequou as atividades de trabalho ao trabalhador. Objetivo: analisar a influência da ergonomia e qualidade de vida na produtividade do trabalhador e a satisfação dos colaboradores no ambiente laboral a partir da ergonomia como fator de produtividade. Métodos: pesquisa de campo, qualitativa e descritiva que avaliou, por meio de questionário com 24 perguntas, população composta por 42 operários da indústria calçadista em Montes Claros-MG, setor de corte/montagem/acabamento. Resultados: a amostra é composta por 35 homens e 7 mulheres, com idades entre 21 a 51 anos. Quanto a produtividade, 42,90% das equipes alcançam as metas, 35,70% atingem as vezes, 14,30% conseguem com frequência e apenas 7,1% afirmaram não alcançar as metas. Tais dados indicaram que, quanto maior a idade e o tempo de trabalho na empresa os funcionários ficam mais suscetíveis a sentir dores causadas pela atividade exercida. Conclusão: a ergonomia e a QVT influenciam os colaboradores. Parte, que afirmaram não alcançar as metas estabelecidas, foram os que responderam negativo em vários quesitos avaliados na instituição. Ao contrário dos que afirmaram ter bom desempenho, que deram respostas positivas. Diante da análise em relação a quantidade de relatos sobre desconfortos físicos, vê-se a necessidade de um olhar crítico para este quesito que gera afastamentos simultâneos.