IMPACTO DA PANDEMIA DE COVID-19 NA INSERÇÃO DO EGRESSO DE ENFERMAGEM NO MERCADO DE TRABALHO

Introdução: Durante a pandemia de COVID-19 acentuou-se o aumento dos postos de trabalho para a enfermagem, quando ficou evidente a grande necessidade do aumento da mão de obra do profissional enfermeiro devido à dinamicidade de suas funções tanto na assistência como na gestão dos serviços de saúde, tal cenário trouxe implicações para a inserção do egresso no novo mercado de trabalho. Objetivo: Identificar o impacto da pandemia de COVID-19 na inserção dos egressos de enfermagem no mercado de trabalho e os reflexos desse cenário na valorização da enfermagem. Método: Estudo transversal com abordagem quantitativa de caráter descritivo. Utilizou-se um questionário estruturado aplicado virtualmente, entre março de 2020 e março de 2022, a egressos formados no contexto da pandemia de COVID-19 do curso de enfermagem de uma universidade pública do interior do Nordeste brasileiro. Resultados: O impacto da pandemia no número de vagas de emprego, flexibilização das exigências para contratações e inserção do recém-formado no mercado em menor tempo, não significa, necessariamente, uma inserção humanamente justa e valorizada levando em consideração os baixos salários, carga horária extensa e a situação de vulnerabilidade em que ficam os profissionais diante da insuficiência de proteção individual. Conclusão: Este estudo mostra que não basta o aumento do número de vagas de emprego para a enfermagem, é necessário o entendimento do valor da vida humana, principalmente, daquela que cuida cabendo ao poder público e aos órgãos regulamentadores da profissão valorizarem-na com leis que a favoreçam de forma perene e não sazonal.