GESTÃO EMOCIONAL NA TRANSIÇÃO SAÚDE-DOENÇA: UM DESAFIO NA INTEGRAÇÃO DE CUIDADOS DE ENFERMAGEM

A transição saúde-doença representa um processo complexo e delicado, marcado por mudanças físicas, emocionais e sociais que influenciam profundamente a vida do indivíduo. Esta fase exige uma adaptação que vai além do contexto clínico, tocando aspetos emocionais e psicológicos que afetam a forma como a pessoa e a sua família lidam com a nova realidade. Neste contexto, a gestão emocional destaca-se como um elemento crucial no apoio a essa adaptação, envolvendo a capacidade de identificar, compreender e expressar emoções de modo a promover o bem-estar e a resiliência. Para os enfermeiros, enquanto profissionais próximos e envolvidos diretamente nos cuidados à pessoa, o papel de apoio emocional torna-se um dos pilares do seu desempenho assistencial. A gestão emocional torna-se, assim, uma competência essencial na promoção de cuidados de saúde humanizados, favorecendo uma abordagem centrada na pessoa. Este capítulo explora os vários aspetos da gestão emocional, abordando a importância de uma intervenção integrada e transdisciplinar que assegure uma resposta holística às necessidades da pessoa. São discutidas as competências essenciais para uma prática de enfermagem humanizada, bem como estratégias que facilitam a adaptação emocional durante a transição saúde-doença.