EXPERIÊNCIAS E EXPECTATIVAS SOBRE O TELETRABALHO: VIVÊNCIAS DE PAIS E MÃES DURANTE A PANDEMIA

Objetivo: Este estudo investigou e discutiu as experiência e expectativas sobre o teletrabalho de pais e mães com filhos até seis anos, que durante a pandemia migraram para o trabalho remoto em tempo integral, enquanto o/a parceiro/a se manteve em trabalho presencial. Método: Adotou-se uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, sendo realizadas 12 entrevistas semiestruturadas (6 mães/6 pais), em plataforma digital, com gravação e posterior transcrição. O roteiro das entrevistas e a análise de conteúdo categorial, seguiram em conformidade com as diretrizes do Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Research (COREQ; Tong et al., 2007) e contaram com avaliação de juízes (n = 5). Resultados: As narrativas revelaram mudanças significativas nas percepções sobre o teletrabalho antes, durante e após a pandemia. Antes, predominava uma visão idealizada de liberdade, flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal, especialmente entre as mulheres. Durante a pandemia, o teletrabalho compulsório expôs seus limites, como sobrecarga, estresse, dissolução das fronteiras entre casa e trabalho e acentuação das desigualdades de gênero. Após a pandemia, a maioria expressou preferência pelo modelo híbrido, percebido como forma de recompor limites, preservar o bem-estar e conciliar autonomia e convivência. O teletrabalho configurou-se, assim, como um campo de tensões que reflete e reconfigura as relações entre trabalho, gênero e vida cotidiana. Conclusão: Os resultados reforçam a necessidade de políticas organizacionais sensíveis ao gênero e de modelos de teletrabalho capazes de promover saúde mental, equidade e qualidade de vida no trabalho.