DESEMPENHO PROFISSIONAL ECARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTAIS: UMAPESQUISA EXPLORATÓRIA DESENVOLVIDANUMA EMPRESA DE ENGENHARIA URBANA

O presente estudo investigou a influência das variáveis comportamentais motivação, capacidade, percepção do papel e fatores situacionais sobre o desempenho de um grupo de engenheiros com atuação numa empresa urbanizadora. O desenvolvimento da abordagem teórica do estudo, bem como a construção do instrumento de pesquisa foram fundamentados a partir do modelo MARS do desempenho (McSHANE e GLINOW, 2014) e estruturados nas variáveis características individuais, comportamento, ambiente de trabalho e resultados. Através de maior ênfase nas segunda e terceira variáveis e seus direcionamentos para a rotina de trabalho dos profissionais foi possível mostrar como elas impactam e modulam os desempenhos. Neste sentido, o estudo gerou informações para a empresa desenvolver e avançar conhecimentos sobre desempenho profissional alinhado com a motivação, capacidades, percepção de papel e ambiente de trabalho.