CARACTERIZAÇÃO DOS INDICADORES DE ABSENTEÍSMO DAS EQUIPES DE FISIOTERAPIA DE UM HOSPITAL DE ALTA COMPLEXIDADE

Objetivo: Comparar os indicadores de absenteísmo de fisioterapeutas em um hospital público de alta complexidade. Método: Estudo de coorte retrospectivo de 174 profissionais de 5 institutos da unidade hospitalar no período de 1de janeiro de 2016 e 31 de dezembro de 2017. A extração de dados baseou-se na coleta de informações provenientes do banco de controle de dados fornecidos pelo setor administrativo de cada instituto. Para comparação das médias anuais, foi realizado o teste t de Student e o teste de Wilcoxon. Para se determinar a correlação entre o número de fisioterapeutas das equipes dos institutos e a ocorrência do fenômeno do absenteísmo, foi utilizado o coeficiente de correlação de Spearman. Resultados: Os dados encontrados mostram que 81% dos fisioterapeutas era do sexo feminino; 43% pertenciam à faixa etária entre 30 e 39 anos; 60%, trabalhavam em unidades de terapia intensiva; 40% possuíam vínculo empregatício estatutário e 35% trabalhavam no complexo hospitalar há mais de dez anos. No complexo hospitalar como um todo o percentual de absenteísmo subiu de 1,53 em 2016 para 1,86 no ano de 2017, porém sem significância estatística. Foram encontradas diferenças significativas no percentual de absenteísmo de um dos institutos (p= 0,013), no índice de frequência de dois institutos (p = 0,004, p = 0,045) e na duração média das licenças de um dos institutos (p = 0,015). Encontrou-se correlação positiva moderada entre o número de profissionais e o percentual de absenteísmo em um dos institutos (p = 0,029). Conclusão: Os resultados obtidos nesse estudo mostraram que há diferenças significativas em 3 das 5 unidades estudadas, variando o tipo de característica do absenteísmo que cada instituto apresentou. Não houve mudanças expressivas no perfil sociodemográfico da população avaliada neste estudo.