A CONTRIBUIÇÃO DAS MULHERES NA ADMINISTRAÇÃO: HISTÓRIAS PIONEIRAS E TRAJETÓRIAS DE SUCESSO

Este texto examina o papel crucial das mulheres na evolução da profissão da Administração, desde os marcos iniciais até o impacto contemporâneo. Adota-se uma análise histórica para contextualizar a instituição da profissão e a trajetória feminina, identificando barreiras de ascensão como o teto de vidro, tokenismo e a síndrome da abelha rainha. O objetivo é traçar a evolução da profissão e como as mulheres se destacaram nesse contexto, enfatizando as principais mulheres que contribuíram para esse avanço e analisando as transformações geradas pelo crescimento da equidade de gênero no campo da gestão. Contudo, a análise destaca as persistentes barreiras de ascensão e nas desigualdades salariais que freiam as trajetórias de carreira em direção aos altos escalões e conselhos de administração. Em contraste, são examinados estudos que demonstram os impactos positivos da liderança feminina, que introduz estilos de gestão mais colaborativos, éticos e voltados para a sustentabilidade organizacional. A discussão final sublinha a importância de ações para acelerar a equidade de gênero nos postos de comando.