Convidamos pesquisadores, acadêmicos, juristas, advogados e profissionais da área do Direito a submeterem artigos para a coletânea “Novos Paradigmas do Direito do Trabalho: Flexibilização, Proteção e Inovação”. Esta obra tem como objetivo discutir as mudanças e desafios no Direito do Trabalho diante das novas dinâmicas econômicas e sociais, incluindo flexibilização das relações laborais, avanços tecnológicos, proteção social e inovações regulatórias.

Principais Áreas Temáticas:

• Reformas Trabalhistas e Flexibilização: Impactos da modernização das leis trabalhistas na relação entre empregadores e empregados.

• Direito do Trabalho na Economia Digital: Regulação do trabalho remoto, plataformas digitais, gig economy e novos modelos de emprego.

• Proteção Social e Direitos do Trabalhador: Políticas públicas, seguridade social e a evolução das garantias trabalhistas.

• Inovações Tecnológicas e Relações de Trabalho: Inteligência artificial, automação e seus efeitos na empregabilidade e na regulação do trabalho.

• Sustentabilidade e Trabalho Decente: Desafios para a inclusão social e condições dignas de trabalho em um mundo globalizado.

• Direito Coletivo do Trabalho: Negociações sindicais, contratos coletivos e a representatividade dos trabalhadores em um cenário de mudanças.

• Justiça do Trabalho e Direitos Humanos: A atuação do Poder Judiciário na garantia dos direitos fundamentais dos trabalhadores.

• Novos Modelos de Gestão do Trabalho: Tendências empresariais, home office e relações laborais no século XXI.

Objetivo da Coletânea:

A coletânea busca reunir estudos que analisem os desafios e transformações do Direito do Trabalho diante da era digital e da flexibilização das relações laborais. O objetivo é fomentar o debate acadêmico e jurídico sobre como equilibrar inovação e proteção social no mundo do trabalho, garantindo um cenário sustentável para empregados e empregadores.

Publicação Ahead of Print (AOP):

Os artigos aceitos serão publicados no formato AOP (Ahead of Print), permitindo que os conteúdos sejam disponibilizados individualmente antes da publicação oficial do livro completo. Essa abordagem proporciona aos autores maior visibilidade e a oportunidade de suas pesquisas serem citadas antecipadamente, ampliando o impacto e a disseminação do conhecimento.

Diretrizes para Submissão:

• Os artigos devem ter entre 10 e 20 páginas, formatados conforme as normas da ABNT.

• Os autores têm liberdade para estruturar as seções do texto conforme a abordagem do tema, incentivando a originalidade e a inovação na apresentação dos conteúdos.

• Enviar um resumo de até 250 palavras, acompanhado de 3 a 5 palavras-chave.

Critérios de Avaliação:

Os artigos serão avaliados por um comitê editorial, considerando a originalidade, relevância do tema, rigor metodológico e aderência às normas de publicação.

Data de Publicação:

O livro completo será disponibilizado na data de publicação prevista, reunindo todos os artigos aceitos e ampliando o acesso ao conteúdo integral da coletânea.

Participe com sua pesquisa e contribua para as discussões sobre os novos paradigmas do Direito do Trabalho, promovendo reflexões sobre inovação, proteção e flexibilização no mundo do trabalho contemporâneo!